TIM e Mulheres Positivas se unem para transformar lojas em pontos seguros para mulheres em risco

Reconhecida por seus compromissos com a agenda de gênero, a TIM lança mais uma iniciativa de apoio às mulheres, que combina tecnologia e o alcance da sua estrutura comercial em prol do combate à violência. A partir de agora, as lojas da operadora passam a ser pontos de referência para mulheres em situações de perigo, oferecendo conexão a uma rede de apoio. As unidades estarão indicadas como “locais seguros” no Caminho Delas, ferramenta do aplicativo Mulheres Positivas. A funcionalidade é um mapa que mostra rotas pensadas para as mulheres circularem com mais segurança nas ruas, a partir de dados inseridos pelas próprias usuárias e estatísticas geradas por inteligência artificial.

A primeira fase do projeto engloba 11 lojas de rua da TIM no Rio, em São Gonçalo, Duque de Caxias, São Paulo e Osasco (SP). As equipes das unidades foram treinadas para atender às mulheres que procurarem suporte em casos de assédio, violência física e outras de situações de risco. Elas serão encaminhadas para uma sala, onde receberão estrutura física para contatar uma rede de apoio, incluindo um smartphone para chamadas e acesso à internet, e uma cartilha com informações e contatos de diversos canais públicos e entidades para denúncia, como a Central de Atendimento à Mulher (180), delegacias, Disque Denúncia e Ministério Público.

Todo o projeto foi elaborado em parceria com Mulheres Positivas e a consultoria Livre de Assédio. A iniciativa é parte da parceria da TIM com o movimento Mulheres Positivas, criado pela empresária Fabi Saad. A operadora lidera, desde 2021, o ecossistema em torno do app de mesmo nome, que já conta com mais de 200 empresas parceiras oferecendo cursos gratuitos de capacitação e oportunidade de trabalho, ampliando a empregabilidade das brasileiras.

Hoje, o aplicativo tem mais de 300 cursos cadastrados e 8 mil vagas de emprego. “Por meio dessa parceria, queremos ajudar mulheres que estão sofrendo algum tipo de violência a sair dessa situação”, completa a fundadora da plataforma.

Manifesto em prol da equidade de gênero

Além do projeto nas lojas, a TIM lançou nesta quarta-feira um manifesto de gênero em suas redes sociais, em campanha com a embaixadora da marca, a cantora IZA. A ação foi desenvolvida pela agência BETC Havas para reforçar ainda mais os compromissos da TIM com a equidade de gênero no mercado de trabalho e o combate a qualquer tipo de preconceito e violência contra a mulher. “Esse manifesto representa a evolução do nosso compromisso com a jornada de diversidade e inclusão. No pilar de gênero, chegamos a uma fase onde mais do que celebramos conquistas: influenciamos o mercado e reforçamos nosso posicionamento para toda a sociedade”, destaca a vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, Maria Antonietta Russo.

A operadora acaba de superar a meta de ter 35% de representatividade de mulheres em sua liderança. “Não estamos na linha de chegada. Cada objetivo alcançado nos traz novas responsabilidades. Seguiremos com ações internas e externas para termos uma sociedade mais justa, segura e com mais oportunidades para as mulheres”, complementa a executiva.

A TIM foi recentemente considerada a operadora mais diversa e inclusiva do mundo pelo terceiro ano seguido no Refinitiv Diversity & Inclusion Index, que mede o desempenho de mais de 15 mil companhias de capital aberto em temas de diversidade, inclusão e desenvolvimento de carreira. Também está listada no IDIVERSA B3, primeiro índice da bolsa brasileira que considera critérios de gênero e raça para selecionar as empresas da sua carteira. É ainda uma das 13 companhias brasileiras dentre as mais de 400 organizações do planeta inseridas no Gender Equality Index da Bloomberg, que avalia a igualdade de gênero no local de trabalho.

Manifesto de gênero TIM

“Imagine que é possível viver numa sociedade onde as mulheres possam ser elas mesmas.
Ter pleno acesso à educação e oportunidades iguais no mercado de trabalho.
Imagine que é possível uma sociedade onde todas elas sejam respeitadas.
Sem preconceitos e julgamentos.
Sem serem vítimas de assédio e violência de gênero.
Mas a realidade das mulheres ainda é distante de tudo isso.
Elas ainda sofrem com salários mais baixos, insegurança e menos oportunidades.
Por isso, mais do que imaginar, a TIM luta para construir essa sociedade hoje.
A equidade de gênero é possível e não pode mais esperar.”