Pós-carnaval é o melhor momento para conseguir emprego

Seguindo a ideia de que “o ano só começa depois do carnaval”, o pós-folia pode ser um bom momento para encontrar um novo emprego em 2022. Um estudo feito pela Catho revela que a taxa de emprego no primeiro trimestre do ano é mais elevada. As empresas também têm o costume de abrir vagas no início do ano visando as metas estabelecidas a partir do ano anterior. Muitas das vezes, os Recursos Humanos recebem diversos currículos em janeiro, mas acabam adiando as contratações para o fim do primeiro trimestre, sendo este o período pós-carnaval, pois é o momento em que a procura por vagas é maior.

O especialista em recolocação profissional, assessoria de carreira e autor do livro “Emprego Certo”, Cláudio Riccioppo, diz que, de fato, o mercado explode de oportunidades depois do carnaval, pois há uma demanda reprimida dos selecionadores, que seguram os processos seletivos por haver poucos currículos registrados nos sites de emprego. “Entre dezembro e fevereiro, os próprios candidatos seguram o envio de currículos. A premissa de que o ano só começa depois do carnaval faz com que os candidatos pensem em divulgar seu currículo depois da festa. Então quando o selecionador coloca vagas de emprego entre dezembro e fevereiro, ele tem uma resposta pequena. Ele preenche as vagas mais emergenciais e segura outras. Não é questão de sorte. Sorte é quando a oportunidade te encontra preparado. Se você está com o seu currículo cadastrado, ativo no mercado, ou se você quiser encontrar uma empresa de recolocamento profissional, esse é o momento ideal para que o emprego seja uma consequência natural”, diz.

Claudio dá algumas dicas de como conseguir uma vaga nessa época: “É preciso se preparar para a entrevista. Visitar o site do contratante, estudar o escopo da vaga para se apresentar como solução para os problemas da empresa. Analise quais foram as vivências que você teve e que podem servir para atender aquela demanda. Se prepare para a entrevista. Tente fazer uma entrevista simulada com algum amigo, ou parente. Pesquise sobre o salário médio da sua profissão no mercado e sobre negociação de salários, para caso o pagamento seja a combinar. Para tudo isso, é preciso que haja preparo. Entenda sobre postura, vestimenta, colocação, como você vai se mostrar para quem vai te entrevistar”, alerta.

Claudio salienta que não há um recurso infalível para conseguir um emprego, mas infalível é o processo de empregabilidade que começa na elaboração do currículo. “Primeiramente você precisa ser lido no currículo, para depois ser escolhido. Para ser escolhido, precisa ser atrativo. Então busque fazer um currículo bem elaborado. Se não souber fazer, procure vídeos tutoriais no YouTube. Tenha um currículo alinhado com as necessidades do mercado, que seja um imã de selecionadores. É preciso estar preparado antes da entrevista, conhecer a empresa, conhecer a vaga. Nada de perguntar na frente do recrutador sobre o que é a vaga, sobre o que é a empresa. Isso é praticamente um crime! O Linkedin também é uma excelente ferramenta na internet. O Brasil é o quinto país que mais usa essa rede social de empregabilidade. Tente entender como usar palavras-chave e como usá-las. Seguindo todo um processo, a conquista do emprego será infalível”, reitera.