Brasil

Com crescimento médio de 100% ao ano e 850 mil usuários diretos, NewValue oferece um clube completo de benefícios

Os benefícios oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores são cada vez mais valorizados, por isso, a NewValue atua no mercado para oferecer uma plataforma de benefícios exclusivos para cada companhia. Como resultado de sua presença no segmento, a empresa tem um crescimento médio anual de 100%, conta com 850 mil usuários diretos e 3,8 milhões indiretos, além de projetar um crescimento de 150% neste ano.

Com a possibilidade de cadastro na plataforma tanto de empresas quanto de parceiros, a NewValue atua em todo o território nacional, nos cantos mais remotos do país, mas também está presente em outras nações, como Estados Unidos, Canadá e Europa. “O perfil de nosso público está em colaboradores e clientes de empresas, por isso, conseguimos estar em praticamente todos os momentos da vida do usuário e de sua família. Nossa expansão contínua é possível devido a uma equipe de qualidade de aproximadamente 20 colaboradores, e para este ano, pretendemos terminar com 25 ou 30 novos funcionários”, detalha Marco A Haidar, CEO da NewValue.

Focada na qualidade dos benefícios e não na quantidade das ofertas, a empresa também se diferencia dos concorrentes ao focar em entregar os melhores serviços aos usuários, enquanto o padrão no mercado é a tentativa de vender diversos outros produtos sem entregar excelência de fato em nenhum deles. É justamente devido à atuação certeira no setor que a NewValue tem um churn (taxa de rotatividade) muito baixo e deve lançar em breve uma opção de pontuação na plataforma.

“Tive a ideia de criar a NewValue enquanto era estagiário na ESPN. Precisava comprar uma televisão, então fui pesquisar no domingo e acabei não efetuando a compra. Na segunda, na intranet do Grupo Disney, a mesma televisão na mesma loja estava 30% mais barata. Ou seja, dez anos após essa experiência, a ideia surgiu novamente e eu decidi empreender. Nos orgulhamos em nunca termos deixado um único usuário sem o melhor benefício em nossos sete anos de atuação”, finaliza Haidar.

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