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Corte de custos, baixa no mercado e impostos altos foram as principais causas de demissão no país no primeiro semestre

Corte de custos, baixa no mercado e impostos altos foram as principais causas de demissão no país no primeiro semestre (Foto: Divulgação)

A Wide Brazil People, companhia que atua conectando trabalhadores brasileiros a empresas estrangeiras e facilita a entrada de investidores do exterior no país, realizou um levantamento — com base em seus clientes globais — sobre as principais causas de demissão no primeiro semestre deste ano no Brasil. De acordo com dados coletados pela WBP, cortes de custos globais, falta de resposta do mercado nacional conforme planejado, e o alto custo de impostos foram os principais motivos que levaram as empresas estrangeiras a demitir colaboradores.

O levantamento destaca um crescimento de 20% nas dispensas, em comparação com o primeiro semestre do ano passado. “Nossos dados mostram uma alta global nas demissões, porém, o Brasil está demitindo menos que o mercado mundial, principalmente quando comparado com os Estados Unidos. Contudo, quando há cortes globais, o Brasil entra ‘no bolo’.

A diferenciação ocorre porque nosso país está super bem posicionado em relação ao custo de mão de obra, disponibilidade e potencial de crescimento. “Estamos muito otimistas para os próximos anos”, explica José Roberto Araújo, CEO e Fundador da Wide Brazil People.

A pesquisa da WBP também mostra que a área de vendas no Brasil foi a que teve o maior número de demissões no período. O principal motivo da alta de desligamentos no segmento fica por conta da baixa performance dessas equipes, tendo em vista que as empresas preferem atender globalmente à demanda local em vez de ter um time dedicado exclusivamente para isso.

A Wide Brazil People, responsável pelo levantamento, atua junto a empresas internacionais que desejam contratar pessoas que moram no Brasil. A companhia
registra o profissional localmente e atua 100% de acordo com a legislação nacional, pagando todos os encargos necessários.

Dados recentes da companhia também mostram que a demanda para profissionais de tecnologia no mercado é de 60%, com oportunidades majoritariamente para São Paulo.