Abono salarial pode chegar a mais de R$ 1.600, veja a tabela e quem tem direito

O abono salarial é um benefício anual previsto em lei que complementa a renda de trabalhadores com carteira assinada que se enquadram em critérios específicos, ligado ao PIS e ao PASEP, voltado a quem recebe, em média, até dois salários mínimos por mês; mesmo sendo um direito conhecido, muitos profissionais deixam de sacar o valor dentro do prazo, o que reforça a importância de atenção às regras oficiais, aos canais de consulta do governo federal e à atualização correta dos dados trabalhistas pelos empregadores.

Quem tem direito ao abono salarial em 2026

O acesso ao abono salarial exige o cumprimento simultâneo de requisitos legais. É necessário estar inscrito no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos e ter remuneração média mensal de até dois salários mínimos no ano-base, que em 2026 considera o ano de 2023 para fins de cálculo do benefício.

Também é obrigatório ter exercido atividade remunerada com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base, consecutivos ou não, e ter os dados informados corretamente pelo empregador em sistemas como eSocial e RAIS. Erros, atrasos ou inconsistências podem impedir a habilitação, mesmo que a pessoa atenda a todos os demais requisitos formais previstos em lei.

Como consultar o direito ao abono salarial

A verificação do direito ao abono salarial pode ser feita de forma digital, sem necessidade de deslocamento até uma agência. Duas ferramentas se destacam nesse processo: a Carteira de Trabalho Digital e o portal GOV.BR, que concentram as principais informações trabalhistas, atualizadas a partir do dia 5 de cada mês.

Na prática, o caminho costuma envolver alguns passos simples e acessíveis ao trabalhador, permitindo conferir elegibilidade, valores e datas de pagamento diretamente pelo celular ou computador, de forma rápida e segura.

• Instalar ou atualizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital no celular.
• Acessar com a conta GOV.BR, utilizando CPF e senha cadastrados.
• Localizar a área específica de benefícios, onde constam informações sobre o abono salarial.
• Verificar se há indicação de direito ao benefício, valor previsto e data de pagamento.

Quais são os canais de atendimento para tirar dúvidas

Para quem prefere o atendimento tradicional, também é possível buscar esclarecimentos nos canais do Ministério do Trabalho e Emprego, como o telefone 158 e as Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego. Unidades parceiras do programa Facilita Brasil também oferecem suporte para orientações básicas sobre o benefício.

Em situações em que o trabalhador entende ter direito, mas não aparece como habilitado, pode ser apresentado um recurso administrativo. Esse pedido passa por análise técnica e pode resultar em revisão do pagamento, desde que os requisitos legais sejam comprovados e eventuais falhas de informação sejam corrigidas.

Como funciona o pagamento na Caixa e no Banco do Brasil

O pagamento do abono salarial é realizado principalmente pela Caixa Econômica Federal para quem é vinculado ao PIS e pelo Banco do Brasil para os participantes do PASEP. Em ambos os casos, a prioridade é o crédito automático em conta já existente, o que simplifica o acesso ao valor e reduz a necessidade de atendimento presencial.

No caso da Caixa, o abono pode ser creditado em conta corrente, poupança ou Conta Digital, e, na ausência de conta ativa, é aberta automaticamente uma poupança social digital acessível pelo aplicativo CAIXA Tem. Já no Banco do Brasil, o pagamento é feito preferencialmente por crédito em conta, TED ou PIX, e quem não possui conta pode receber presencialmente nas agências, apresentando documento oficial e número de inscrição no PASEP.

O que muda nos próximos calendários de pagamento do abono

Para o exercício de 2026, o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) aprovou a destinação de cerca de R$ 33,5 bilhões para aproximadamente 26,9 milhões de trabalhadores. A previsão é que os pagamentos comecem em 15 de fevereiro e sigam, em regra, no dia 15 de cada mês ou no primeiro dia útil seguinte, incluindo quem apresentou recurso administrativo.

Com o avanço dos serviços digitais do governo federal, a tendência é que a consulta ao benefício se concentre cada vez mais na Carteira de Trabalho Digital e no GOV.BR, reduzindo a necessidade de atendimento presencial. Manter-se informado sobre prazos, requisitos e canais oficiais de consulta é essencial para evitar a perda do benefício e garantir que o abono cumpra seu papel de proteção ao trabalhador formal.

Tabela de valores do abono salarial por meses trabalhados

O valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base, chegando ao limite de um salário mínimo para quem trabalhou os 12 meses. A tabela abaixo exemplifica a relação entre meses trabalhados e valor do benefício:

Para saber exatamente quanto irá receber, o trabalhador deve verificar quantos meses teve vínculo formal no ano-base e comparar com a tabela, sempre observando o salário mínimo vigente no exercício de pagamento, pois os valores podem ser atualizados conforme reajustes oficiais.