Saiba como calcular seu décimo terceiro e evitar surpresas no fim do ano

O décimo terceiro salário é uma gratificação de fim de ano que costuma gerar dúvidas, especialmente em dezembro, quando ocorre o pagamento da segunda parcela. Esse benefício, também chamado de abono natalino, funciona como uma renda extra importante para quitar dívidas ou organizar as contas.

O que é o décimo terceiro salário e quem tem direito ao benefício?

O décimo terceiro salário é uma remuneração adicional equivalente a um doze avos do salário por mês trabalhado ao longo do ano. Todo trabalhador contratado pelo regime da CLT que tenha trabalhado pelo menos 15 dias em um mês já adquire o direito proporcional ao benefício.

Também recebem empregados domésticos com carteira assinada, trabalhadores rurais e urbanos, além de aposentados, pensionistas do INSS e servidores públicos, respeitadas as regras de cada regime.

Quem recebe o décimo terceiro proporcional e quem perde o direito?

O pagamento proporcional ocorre quando o trabalhador não completa os 12 meses no emprego. Nesses casos, é considerado um doze avos para cada mês trabalhado por, no mínimo, 15 dias.

Já o trabalhador demitido por justa causa perde o direito às parcelas proporcionais do décimo terceiro. Em situações como aposentadoria ou falecimento, o valor proporcional pode ser pago diretamente ao beneficiário ou aos dependentes, conforme as regras previdenciárias.

Quando a segunda parcela do décimo terceiro deve ser paga?

O décimo terceiro é dividido em duas parcelas. A primeira geralmente é paga entre fevereiro e novembro, podendo ser adiantada nas férias, conforme a política da empresa. Já a segunda parcela deve ser obrigatoriamente paga até o dia 20 de dezembro.

Quando essa data cai em fim de semana ou feriado, o pagamento costuma ser antecipado. Essa segunda parcela é menor na maioria dos casos, pois é nela que incidem os principais descontos legais.

Como funciona o cálculo do décimo terceiro salário?

O cálculo do décimo terceiro leva em conta o salário bruto e o número de meses trabalhados no ano, considerando apenas os meses com pelo menos 15 dias de trabalho. Quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor integral, enquanto os demais recebem proporcionalmente.

Para entender melhor como esse valor é apurado, o cálculo segue, em regra, as etapas abaixo:

• Identificação do salário bruto, incluindo adicionais habituais
• Contagem dos meses válidos no ano conforme a regra dos 15 dias
• Multiplicação do salário pelos meses computados
• Divisão do resultado por 12, chegando ao valor bruto do benefício

Como descobrir o valor líquido do décimo terceiro?

O valor líquido do décimo terceiro depende dos descontos obrigatórios, principalmente a contribuição ao INSS, que segue o modelo progressivo por faixas salariais em 2025. Esse desconto é aplicado diretamente sobre o valor da segunda parcela.

Também pode haver incidência do Imposto de Renda Retido na Fonte, conforme a tabela vigente, além de possíveis deduções legais. O valor final, já com os abatimentos, deve sempre ser conferido no holerite para garantir que o pagamento foi feito corretamente.