Modelo de remuneração pode gerar mais motivação ao time

O Webinar gratuito “Remuneração Variável como uma ferramenta de  Gestão Estratégica”, que acontece na próxima terça-feira (28), vai abordar um dos maiores desafios das organizações na atualidade, que é encontrar o modelo de remuneração mais adequado para seus colaboradores, permitindo gerar maior motivação e comprometimento do time, ajustar a capacidade de pagamento à contribuição e ao valor gerado pelas pessoas.

Além disso, o evento vai recompensar comportamentos alinhados com a dinâmica organizacional, criar um ambiente favorável a uma cultura de resultados e alinhar interesses monetários de curto e longo prazo, tanto das pessoas como do seu negócio. “A implementação da remuneração variável dá maior alinhamento de interesses principalmente nas áreas de Tecnologia, startups, fintechs, empresas em processo de M&A, onde existe uma clara busca por time”, explica Julian Tonioli.

Na ocasião, os sócios da Auddas, Rogério Vargas e Julian Tonioli (mentor no Gestão 4.0) e os advogados Felipe Veiga e Leonardo Carvalho, sócios do Barreto Veiga & Advogados debaterão sobre Plano de remuneração, Modelos de remuneração: Stock Option, vesting e partnership, Componentes dos modelos de remuneração,  Como definir o modelo de remuneração variável ideal, implantando os modelos de remuneração variável, stock options – entendendo a estrutura legal. A jornalista Suzana Liskauskas, colaboradora de O Valor e InfoMoney,  fará a mediação.

Será lançado, durante o evento gratuito, o E-book “Remuneração Variável como uma ferramenta de  Gestão Estratégica” e todos os participantes receberão o exemplar do livro gratuitamente.

As inscrições podem ser feitas pelo link https://conteudo.auddas.com/webinar-remuneracao-variavel-como-uma-ferramenta-de-gestao-estratégica