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Defesa de Isis Valverde contesta acusações de ex-cozinheira e destaca ajuda oferecida pela atriz
A atriz Isis Valverde voltou ao centro das atenções após a repercussão de uma ação trabalhista movida por uma ex-funcionária
A atriz Isis Valverde voltou ao centro das atenções após a repercussão de uma ação trabalhista movida por uma ex-funcionária. Diante das acusações divulgadas recentemente, a artista se manifestou por meio de seu advogado, que contestou diversos pontos apresentados no processo e defendeu a conduta da cliente durante o período em que a trabalhadora esteve empregada.
Segundo a defesa, as alegações de que a ex-cozinheira teria cumprido jornadas excessivas não condizem com a rotina da atriz. O representante jurídico afirmou que Isis passava longos períodos fora de casa devido a compromissos profissionais, viagens e mudanças temporárias de residência, o que, segundo ele, tornaria incompatível a versão apresentada pela ex-funcionária. Em nota enviada à Quem, o advogado declarou: “A Isis nunca a obrigou a trabalhar 12 horas por dia”.
O defensor também destacou que a relação entre as duas teria sido marcada por apoio profissional e pessoal. De acordo com ele, a atriz contribuiu para a formação da funcionária ao custear cursos na área de gastronomia e ainda teria oferecido outros tipos de auxílio ao longo dos anos de convivência. “A Isis deu uma casa de presente para ela, pagou um curso de culinária”, afirmou. Além disso, ressaltou que o caso foi encerrado por meio de um acordo homologado pela Justiça, encerrando oficialmente a disputa judicial.
Entenda o caso
A polêmica teve origem em uma ação na qual a ex-funcionária alegava ter acumulado funções e enfrentado uma rotina de trabalho considerada desgastante. Entre os pedidos apresentados estavam pagamento de horas extras, diferenças trabalhistas e indenização por danos morais. A defesa de Isis, por sua vez, negou as acusações e sustentou que todas as obrigações legais foram cumpridas durante o vínculo empregatício.
Antes que o processo chegasse a uma sentença definitiva, as partes optaram pela conciliação. O acordo foi homologado pela Justiça do Trabalho em novembro de 2025, encerrando o caso. Após a nova repercussão do assunto, o advogado da atriz divulgou uma nota afirmando que algumas informações estariam sendo apresentadas de forma parcial e informou que medidas judiciais poderão ser adotadas contra pessoas que, segundo ele, tenham feito ofensas ou acusações consideradas difamatórias nas redes sociais.
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