Gosto é Gosto: Você concorda que para conseguir um cargo melhor tem de se puxar saco de patrão?

“Na verdade funcionário que não dá uma puxadinha não fica muito tempo trabalhando comigo… Funcionário meu tem que me dar o devido valor… Puxei muito saco na vida para chegar aonde cheguei” . Quem disse isso foi o empresário do ramo de informática Carlos Eduardo Cardoso, de 30 anos em conversa com colega de trabalho Milton Siqueira sobre o fato de achar que todo funcionário deve ser puxa saco de patrão para poder conseguir um cargo mais “qualificado” na empresa.

O Milton sem concordar muito disse: “Isso é um absurdo, você é que tem que valorizar o funcionário, incentivá-lo a crescer na empresa, é errado achar que todos deveriam puxar o seu saco só pra ser alguém… Eu, por exemplo, dou aos meus funcionário o devido valor que merecem… Na minha opinião sua teoria não esta com nada”.

O Carlos sem concordar disse: “Não importa se o funcionário é bom ou ruim o negócio é ser bacana comigo… Puxou meu saco tem até aumento, e outras regalias, agora caso contrário, já era… Gosto de me sentir paparicado no trabalho”.

O Milton resolveu finalizar o papo dizendo: “É uma pena que um empresário bem conceituado pense assim… espero que mude de opinião enquanto há tempo”.

GOSTO É GOSTO, mas você o que acha? Você concorda com o Carlos que funcionário pra conseguir um cargo melhorzinho na empresa tem que puxar saco de patrão e na maioria das vezes quem faz isso se da bem? Ou concorda com o Milton que o patrão tem que valorizar o funcionário pelo trabalho dele e não pelo fato de ser puxa saco?