Pedreiro aposentado afirma: “Qualquer pessoa da construção ganha mais do que quem tem diploma”

O setor da construção civil convive com diversos preconceitos e ideias preconcebidas a respeito das condições de trabalho. Comumente, a atividade costuma ser associada a salários precários, qualificação escassa e jornadas operacionais bastante duras. Pessoas que conhecem o segmento de perto e integraram suas equipes afirmam que essa visão representa uma imagem desfasada da realidade.

O ramo passou por uma transformação expressiva nas últimas décadas. Quem acompanha o dia a dia das obras assegura que os julgamentos negativos sobre a remuneração e a rotina produtiva não correspondem mais ao momento vivido pelos operários.

Resumo

O novo cenário da construção civil

A visão de que a construção civil tem salários precários é considerada desfasada por profissionais do setor.

A escassez de mão de obra qualificada impulsionou a remuneração de operários da área.

A falta de renovação geracional e a proximidade da aposentadoria de veteranos geram vagas sem preenchimento.

Salários atrativos e carência de profissionais

Em declarações ao jornal “ABC de Sevilla”, o pedreiro aposentado Ángel Flores abordou a falta de pessoal qualificado e a forma como a conjuntura atinge o setor. Segundo o ex-trabalhador, o ofício é muito bem remunerado atualmente.

Flores destacou que a valorização financeira alcançou patamares elevados: “qualquer pessoa da construção ganha mais que uma pessoa com carreira ou que trabalha em escritório”. Conforme explicou, esse aumento nos vencimentos é reflexo direto da escassez de mão de obra qualificada no mercado.

Desafio geracional e postos vagos

O déficit de especialistas capacitados somado à ausência de renovação geracional desponta como um dos maiores desafios estruturais para o médio e longo prazo. As empresas alertam há anos sobre a dificuldade para contratar profissionais em diferentes funções:

• pedreiros;

• encofradores;

• ferrallistas;

• gesseiros;

• eletricistas.

Uma parcela importante da equipe atual caminha para a idade de aposentadoria. Diante desse quadro, a Confederación Nacional de la Construcción (CNC) calcula que a Espanha precisará incorporar cerca de 700.000 trabalhadores nos próximos anos. Essa necessidade busca cobrir as aposentadorias previstas e atender à demanda de atividade produtiva.

Atualmente, o mercado reúne cerca de um milhão e meio de filiados. O envelhecimento contínuo do quadro operacional complica a reposição. Dados do setor apontam que apenas um em cada dez empregados tem menos de 30 anos, enquanto mais de uma quinta parte supera os 55 anos, revelando entraves crescentes para suprir as demandas futuras de pessoal.