Trabalhador recebe salário 330 vezes maior por engano e Justiça manda ficar com o dinheiro

Um funcionário chileno venceu uma longa disputa judicial após receber, por engano, 330 vezes o valor de seu salário. O homem, que pediu demissão logo após o depósito, conseguiu na Justiça o direito de ficar com o dinheiro.

O caso aconteceu na empresa de alimentos Dan Consorcio Industrial de Alimentos, no Chile. O funcionário, que trabalhava como assistente administrativo, recebia cerca de £386 por mês (aproximadamente R$ 2.600).

O que levou ao erro milionário?

Em maio de 2022, a companhia depositou, por engano, £127.000 (cerca de R$ 860 mil) na conta do trabalhador. Segundo a empresa, ele inicialmente se comprometeu a devolver o valor, mas três dias depois apresentou pedido de demissão.

Durante três anos, o caso foi analisado pela Justiça chilena. O homem chegou a ser acusado de furto, mas o juiz de Santiago concluiu que se tratava de uma “apropriação não autorizada”, o que impede a classificação do ato como crime.

Quais medidas a empresa pretende tomar?

A Dan Consorcio afirmou que pretende recorrer da decisão. Em nota ao jornal Diario Financiero, declarou: “Tomaremos todas as medidas legais possíveis, especialmente um pedido de anulação, para que a decisão seja revista.”

A empresa segue tentando recuperar o dinheiro, mesmo após a decisão judicial favorável ao ex-funcionário.

Casos semelhantes já ocorreram?

Sim. O caso repercutiu após outro episódio curioso: um policial britânico foi acusado de “key jamming”, técnica em que o funcionário mantém uma tecla pressionada para simular atividade enquanto trabalha de casa.

Segundo a investigação, o detetive Niall Thubron, de 33 anos, teria feito isso 28 vezes em doze dias para aparentar produtividade. Ele acabou deixando o cargo antes de ser demitido por má conduta grave.