Avanços no mercado de trabalho é pauta no Fórum de Diversidade e Inclusão Corporativas

Como criar uma cultura organizacional inclusiva e ambientes de trabalho que reflitam a diversidade da população brasileira serão temas centrais da 6ª edição do Fórum a ser realizado pela ABRH-RJ, dia 20 de outubro, na Firjan.

A diversidade pode expressar a forma como as empresas se relacionam com a sociedade e consequentemente com os seres humanos. É também um importante fator de contribuição para que as empresas se tornem competitivas e sustentáveis principalmente em um cenário complexo e em constante processo de mudança. Nesse contexto, é cada vez mais importante a sensibilização dos gestores para a valorização da diversidade e inclusão e sua inserção na estratégia de negócios das organizações.

São objetivos do Fórum:

Abordar a questão da diversidade, debatendo aspectos relacionados com a discriminação, a desigualdade, o preconceito, situações enraizadas na cultura brasileira e no viés inconsciente e que, em muitos casos, ainda estão presentes no ambiente organizacional.

Destacar a importância de ações que promovam a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades e tratamento aos membros de grupos discriminados em função da cor, raça, etnia, origem, gênero, deficiências, idade, cultura, crenças, orientação sexual e outros.

O trabalho tem um papel fundamental para alavancar essa mudança e empresas e profissionais de RH podem dar uma valiosa contribuição para iniciativas de valorização da diversidade

Os participantes encontrarão dicas de grandes empresas e especialistas que irão compartilhar boas práticas de diversidade e tendências do mercado de trabalho.

“É um momento de refletirmos sobre os avanços na gestão de pessoas na construção de ambientes de trabalho que garantam o trabalho digno, a diversidade e a inclusão”, explica a presidente da ABRH-RJ, Lucia Madeira.

Programação confirmada:

• Intergeracionalidade: do jovem aprendiz ao 50+ .
• Crise humanitária indígena, qual o nosso papel?
• Acolhimento e jornada do colaborador de grupos sub-representados.
• Casos de Empresas: compartilhando boas práticas.
• Diálogos sobre a inclusão racial : reflexão a partir do documentário sobre a atriz negra Ruth de Souza e painel com especialistas
• Um novo olhar sobre a parentalidade
• Educação e Diversidade.