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Rio

Cedae seleciona jovens aprendizes para novo projeto

Sorteio foi transmitido ao vivo no Instagram e no canal do YouTube da Cedae

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em

Cedae
Foto Destaque: Reprodução / Agência Brasil

A Cedae realizou, nesta sexta-feira (22), a seleção dos jovens aprendizes moradores da Cidade Nova e adjacências para atuarem nos setores administrativos da empresa. Após um processo de entrevistas e cadastramento envolvendo mais de 400 jovens, a seleção ocorreu por meio de sorteio para garantir que todos tivessem chances iguais.

Para reforçar a transparência do processo, o sorteio teve divulgação prévia e foi transmitido ao vivo no Instagram e no canal do Youtube da Cedae. Ao todo, foram disponibilizadas 35 vagas, sendo cinco exclusivas para pessoas com deficiência (PcD). Como só quatro PcD se inscreveram e, automaticamente, foram selecionados, a vaga remanescente será novamente aberta com este pré-requisito.

“No âmbito social, acreditamos que proporcionar acesso e oportunidades aos jovens em situação de vulnerabilidade, investindo na sua capacitação e experiência laboral, fortalece não só as comunidades do nosso entorno, mas também suas famílias” destacou Aguinaldo Ballon, diretor-presidente da Cedae.

Principal parceiro da Cedae na iniciativa, o RioSolidario vai receber os jovens a partir do dia 2 de outubro, após o processo de contratação, para início do treinamento presencial em conjunto com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE-RJ).

“A iniciativa de realizar este processo seletivo exclusivo para moradores da região do prédio-sede da Cedae se deu pelo compromisso da Companhia em contribuir com o desenvolvimento socioeconômico da Cidade Nova, território com o menor Índice de Progresso Social (IPS) da cidade, conforme informações da Prefeitura do Rio em 2022”, ressaltou Allan Borges, gerente executivo de ESG e Relações Institucionais da Cedae.

O programa Jovem Aprendiz da Cedae está em processo de reformulação. O projeto piloto vai capacitar os participantes, incluindo os selecionados no processo de hoje, para o mercado do trabalho. Além de treinamentos teóricos e práticos, eles terão acesso às ações relacionadas à Companhia, passando por áreas como tecnologia, segurança hídrica, sustentabilidade e cidadania.

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