TIM abre 70 vagas para pessoas com deficiência e inscrição para banco de talentos

A TIM está com 70 vagas exclusivas para pessoas com deficiência, que irão atuar como consultores de atendimento no Rio de Janeiro e em São Paulo. A iniciativa, fruto de uma parceria com a plataforma Inklua, reforça o compromisso da TIM com a inclusão de pessoas com deficiência e celebra os dez anos da Rede Empresarial de Inclusão Social (Reis), grupo que reúne organizações engajadas na inclusão deste público no mercado de trabalho e que a operadora passou a integrar em 2021.

Para participar da seleção, basta ter ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática, além de boa comunicação escrita e verbal. As vagas são para teletrabalho e as inscrições podem ser feitas pelos links https://www.vagas.com.br/v2377223 (Rio). A TIM foi a primeira operadora a “remotizar” suas operações e manter o call center próprio trabalhando de casa definitivamente desde 2020. Para isso, a empresa fornece equipamentos e mobiliário necessários para o desempenho da função, além de conexão à internet e ajuda de custo mensal.

Além das oportunidades imediatas no call center, a TIM também mantem ativo um banco de talentos para pessoas com deficiência concorrerem a todas as vagas da empresa. As inscrições para esse banco devem ser feitas pela internet. A companhia também oferece a possibilidade de trabalho remoto, além de outros benefícios.

“A inclusão de pessoas com deficiência requer uma atuação transversal, um olhar multidisciplinar, com envolvimento de diversas áreas para atuar em questões culturais, comunicacionais e infraestruturais que possam representar alguma barreira”, explica Alan Kido, gerente de Diversidade & Inclusão da TIM.

A TIM atua fortemente para promover uma cultura cada vez mais inclusiva, com equidade de oportunidade a todas as pessoas. A preocupação com pessoas com deficiência faz parte do programa de diversidade e inclusão da companhia, que valoriza e apoia a pluralidade como alavanca para a inovação e a sustentabilidade do negócio.

Além disso, a operadora atua em iniciativas de educação, conscientização e combate ao capacitismo, que é a discriminação contra pessoas com deficiência.