R$ 53.400 mensais: a Suíça precisa de trabalhadores para a construção

A Suíça enfrenta um déficit expressivo de mão de obra na construção civil, com mais de 64 mil vagas ativas espalhadas entre funções de entrada, cargos especializados e posições de supervisão. O país paga salários que impressionam à primeira vista, mas quem pensa em se candidatar do Brasil precisa entender as regras específicas que regem o trabalho estrangeiro em território suíço.

Quanto pagam essas vagas na construção civil suíça?

Trabalhadores sem experiência prévia recebem entre 4.700 e 5.200 euros mensais (em real quase R$ 28mil e R$ 31mil) , enquanto profissionais já experientes ganham entre 5.200 e 5.700 euros por mês. Especialistas em funções técnicas específicas chegam a receber entre 5.700 e 6.800 euros (em real quase R$34 mil e R$40 mil) , e cargos de gestão podem alcançar até 8.900 euros mensais (convertidos em real quase R$ 53.400). Um diferencial importante é que o país paga treze salários por ano, prática comum no mercado suíço.

Esse déficit de trabalhadores está relacionado ao envelhecimento da força de trabalho local, combinado com o desinteresse de jovens suíços pela construção civil, que preferem seguir carreiras em tecnologia, finanças e outros setores considerados mais atrativos atualmente.

Um brasileiro pode se candidatar diretamente a essas vagas?

Aqui está o ponto mais importante para quem sonha com essa oportunidade. A Suíça não faz parte da União Europeia, o que torna o processo de contratação de trabalhadores brasileiros mais burocrático do que para cidadãos europeus. O país opera um sistema de cotas anuais para contratação de profissionais de fora do bloco europeu, e vagas na construção civil costumam ter prioridade menor nesse sistema restrito.

Antes de se animar com os salários anunciados, vale entender os requisitos práticos que qualquer candidato de fora da Europa precisa cumprir para tentar uma vaga legalmente no país.

• Domínio do idioma local é essencial por questões de segurança no canteiro de obras;
• Alemão é exigido na maior parte do território, francês em Genebra, Vaud e Neuchâtel;
• Um contrato de trabalho formal geralmente precisa ser assinado antes da solicitação de visto;
• O empregador costuma precisar comprovar que não encontrou candidato europeu qualificado para a vaga.

Vale a pena um brasileiro investir tempo nessa possibilidade?

Vale, desde que o candidato entenda que o processo é mais longo e burocrático do que para trabalhadores europeus. Ter qualificação técnica comprovada, algum domínio do idioma exigido na região pretendida e paciência com os trâmites de visto aumenta bastante as chances reais de conseguir uma dessas vagas legalmente.

Você pode conferir mais detalhes sobre as oportunidades na reportagem do ZAP Aeiou, que traz os números completos sobre o déficit de trabalhadores na construção suíça.

Você já pensou em trabalhar fora do Brasil na sua área?

Se a construção civil é a sua profissão, vale pesquisar com calma os requisitos legais antes de se animar apenas com os valores de salário anunciados. Informação correta evita frustração e prepara você melhor para o processo. Consulte a embaixada suíça no Brasil para confirmar as regras de visto atualizadas antes de qualquer decisão.