Primeira parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro; a segunda vence em 20 de dezembro

O 13º salário de 2026 tem datas fixadas em lei: a primeira parcela precisa cair na conta até segunda-feira, 30 de novembro, e a segunda até 20 de dezembro. A regra vale para todo trabalhador com carteira assinada, do Centro do Rio à Baixada Fluminense. Neste ano, o calendário traz um detalhe importante: o dia 20 cai num domingo.

Quando cai cada parcela do 13º salário neste fim de 2026?

A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro, e a segunda, até 20 de dezembro. As duas datas estão na Lei 4.749, de 1965. Ela manda o empregador adiantar metade do benefício entre fevereiro e novembro e quitar o restante até o dia 20.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, o adiantamento equivale à metade da remuneração do mês anterior, geralmente outubro. A segunda parcela completa o valor total. A empresa não precisa pagar o adiantamento a todos no mesmo mês, e quem pediu em janeiro pode ter recebido junto com as férias.

Para não se perder nas datas, o quadro abaixo resume o calendário deste ano. O dia da semana ajuda a planejar as contas de dezembro com antecedência.

Como o dia 20 cai num domingo, sem expediente na maioria das empresas, pergunte ao RH em que dia útil o dinheiro vai entrar. Quem recebe comissão ou adicionais ainda tem um acerto final até 10 de janeiro, calculado pela média dos 12 meses.

Quem tem direito ao abono natalino e como o valor é calculado?

Tem direito ao abono natalino, como muita gente chama a gratificação, todo empregado com carteira assinada. A garantia está no artigo 7º da Constituição Federal, que prevê o décimo terceiro com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

A conta segue a Lei 4.090, de 1962: o trabalhador recebe 1/12 da remuneração de dezembro por mês trabalhado. A fração de 15 dias ou mais conta como mês cheio. Faltas legais e justificadas não reduzem o valor, e quem entrou em 10 de maio de 2026 recebe 8/12.

Se o contrato terminar antes de 20 de dezembro, a empresa pode descontar o adiantamento já pago da gratificação devida. Aposentados e pensionistas do INSS seguem outro calendário: neste ano, o abono deles foi antecipado para abril e maio, segundo o Ministério da Previdência Social. Quem recebe o BPC não tem direito.

O que fazer quando o prazo de pagamento do 13º não é cumprido?

Primeiro, procure o setor de pessoal da empresa e peça uma previsão por escrito. Se o prazo de pagamento passar sem depósito, o Ministério do Trabalho orienta procurar a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego mais próxima ou registrar denúncia nos canais oficiais.

O sindicato da categoria também pode orientar o trabalhador e intermediar a conversa com o patrão. Em último caso, a cobrança vai para a Justiça do Trabalho. Guarde contracheques e extratos: eles mostram quanto e quando o dinheiro deveria ter caído.

Atraso de salário acontece em vários países, e a fiscalização pode pesar no bolso de quem descumpre a regra. Um caso recente na Austrália mostra até onde isso pode chegar.

Como organizar o orçamento com o 13º salário antes do Natal?

O caminho mais seguro é decidir o destino do dinheiro antes de ele cair na conta. Com a primeira parcela no fim de novembro, dá para quitar uma dívida de juros altos ou separar uma reserva para as contas de janeiro.

A segunda parcela chega perto das festas, quando o comércio do Rio lota e a tentação aumenta. Anote as datas, confira o contracheque e, se algo não bater, cobre seus direitos. E se bater alguma dúvida sobre o seu 13º salário, conta pra gente aqui na Tupi.

Antes de fechar, uma história que tem tudo a ver com o nome desta casa. Ex-funcionários da antiga TV Tupi passaram décadas esperando por salários atrasados.