Veja quando sacar o FGTS aniversário em 2025

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito trabalhista garantido aos profissionais com carteira assinada no Brasil. Desde 2020, os trabalhadores podem escolher entre duas modalidades para sacar os valores acumulados: o saque-rescisão e o saque-aniversário. Cada uma dessas opções apresenta regras e prazos distintos, o que gera dúvidas frequentes sobre como funcionam e quais são as vantagens de cada alternativa. Além disso, entender as diferenças entre essas modalidades é importante para o planejamento financeiro, especialmente em momentos de transição na carreira.

No modelo tradicional, chamado de saque-rescisão, o trabalhador pode retirar todo o saldo do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Por outro lado, o saque-aniversário permite a retirada de uma parte do saldo anualmente, no mês de aniversário do titular.

Como funciona o saque-aniversário do FGTS?

A Caixa criou o saque-aniversário do FGTS para oferecer mais flexibilidade ao trabalhador, permitindo o resgate de uma parcela do saldo todos os anos. Para aderir a essa modalidade, o trabalhador precisa acessar o site ou o aplicativo do FGTS, realizar o cadastro e informar uma conta bancária para o recebimento dos valores. Após a solicitação, a Caixa realiza o crédito em até cinco dias úteis, caso o pedido seja feito durante o mês de aniversário, facilitando assim o recebimento dos recursos.

Existe um prazo importante para movimentar o valor. O trabalhador dispõe de até 60 dias, contados a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário, para efetuar o saque. Se o valor não for retirado dentro desse período, a Caixa retorna o dinheiro automaticamente para a conta do FGTS, e o trabalhador só poderá retirar no próximo período de disponibilidade. Dessa forma, é fundamental ficar atento aos prazos para não perder o acesso ao benefício anual.

Como é calculado o valor do saque-aniversário do FGTS?

A Caixa Econômica Federal calcula o valor disponível para saque-aniversário com base em uma tabela de percentuais. O percentual aplicado varia conforme o saldo total das contas vinculadas ao FGTS, podendo ir de 5% a 50%. Além disso, existe uma parcela adicional, cujo valor depende da faixa de saldo do trabalhador.

• Para saldos menores, o percentual de saque é maior, podendo chegar a 50%.
• À medida que o saldo aumenta, o percentual diminui, mas a parcela adicional cresce.
• O trabalhador pode consultar o valor exato disponível para saque no aplicativo ou site do FGTS.

Essa sistemática busca equilibrar o acesso ao dinheiro, pois permite que trabalhadores com menores saldos possam sacar uma fatia maior anualmente, enquanto quem possui valores mais altos recebe uma quantia proporcionalmente menor, mas com um adicional relevante. Por consequência, essa regra incentiva a consulta regular ao saldo e facilita o entendimento dos direitos no saque-aniversário.

Como retornar ao saque-rescisão após aderir ao saque-aniversário?

Quando o trabalhador opta pelo saque-aniversário, ele pode, futuramente, retornar ao modelo tradicional de saque-rescisão. Para isso, basta acessar o aplicativo do FGTS e solicitar a mudança. No entanto, existe uma regra importante: o retorno ao saque-rescisão só passa a valer após 24 meses completos a partir do pedido, desde que não haja contrato de antecipação ativo.

Durante esse período de carência, caso ocorra uma demissão sem justa causa, o trabalhador não poderá sacar o saldo total do FGTS, tendo acesso apenas à multa rescisória de 40%. Por isso, considerar cuidadosamente a escolha da modalidade, levando em conta necessidades financeiras imediatas e possíveis mudanças na estabilidade profissional, torna-se essencial para evitar surpresas inesperadas.

Quais são as principais diferenças entre saque-aniversário e saque-rescisão?

As duas modalidades apresentam diferenças marcantes em relação ao acesso aos recursos do FGTS. No saque-rescisão, o trabalhador pode sacar todo o saldo em caso de demissão sem justa causa, incluindo a multa rescisória. Já no saque-aniversário, o acesso ao saldo ocorre anualmente e limita-se a uma porcentagem, sem possibilidade de resgate integral em caso de desligamento, exceto pela multa rescisória.

1. Saque-rescisão: Liberação total do saldo em caso de demissão sem justa causa.
2. Saque-aniversário: Saque anual de parte do saldo, conforme tabela de percentuais.
3. Retorno à modalidade anterior: Carência de 24 meses para voltar ao saque-rescisão.

Essas diferenças tornam fundamental o entendimento das regras antes de optar por uma das modalidades. Portanto, o trabalhador deve considerar fatores como estabilidade no emprego, necessidade de liquidez e planejamento financeiro antes de tomar a decisão mais adequada para sua realidade.

Com a atualização das regras e facilidades digitais, o acesso ao FGTS tornou-se mais prático, permitindo que o trabalhador escolha a modalidade que melhor se encaixa em seu perfil. Por fim, manter-se informado sobre as condições e prazos é essencial para aproveitar ao máximo os benefícios oferecidos pelo fundo e garantir segurança financeira para diferentes situações da vida profissional.